为倾听干警真情实感、凝聚队伍合力，激励挺膺担当、主动作为，锤炼过硬本领，5月11日至5月13日，射洪市人民检察院开展全覆盖(第一批中层领导干部与90后年轻干警)交流座谈会。30名中层干部和90后干警参加集体交流和个别座谈，院党组主要负责同志主持交流座谈会。

　　座谈会上，大家敞开心扉、坦诚交流、气氛活跃。立足自身岗位，全面回顾了近3年来在队伍建设、司法办案、综合保障等工作中的实绩与收获，系统谋划了下一步工作，同时直面履职过程中遇到的难点困惑，围绕人才梯队建设、业务质效提升、创先争优调研等方面积极建言献策，充分展现了新时代检察干警朝气蓬勃、奋发有为、锐意进取的精神风貌。

　　逐一“面对面、点对点”认真听取每名干警发言后，院党组主要负责同志对大家的工作表现给予充分肯定。他表示，院党组将逐条梳理大家提出的意见建议和实际需求，及时回应关切、精准破解难题，用心用情为干警解困惑、办实事、促成长，全力搭建青年干警成长成才的优质平台。

　　会议强调，全体干警要牢固树立和践行正确政绩观，坚守检察初心、践行法治使命。一是要筑牢思想根基，坚定政治立场，把方向把的更准，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入落实中央部署、党委要求以及上级检察机关安排，持续推进习近平法治思想的检察实践，找准坐标方向和前进方向。二是要坚守实干导向，锤炼过硬本领，摒弃浮躁心态，在办案一线积累经验、攻坚克难。要把目标定的更高，每个业务条线都夯实基层基础，形成一批有辨识度、影响力的标志性成果，用高质效的检察履职让人民群众在每一个司法案件中感受到公平公义，让大更强、大更好、大更暖，接受历史、人民和实践的检验。三是要勇于担当作为，主动履职尽责，把工作抓得更紧，对照年度工作任务优化清单，一手抓牢质效这个司法办案的牛鼻子，又一手抓实主责主业、本职本源。领导干部要从工作上多传帮带、思想上多交流，多给干部加油鼓劲，以年轻干部培养为牵引，抓时不我待，抓好“后继有人”，夯实检察事业薪火相传根基。补短培优干部“三龄两历”，既尊重干部人才成才规律，又解决论资排辈、迁就照顾等制约发展中的堵点痛点，使用好各年龄段干部。四是要把底线守的更牢，严守纪律底线，严守司法纪律和规章制度，永葆清廉本色，树立公正廉洁的检察形象。

　　下一步，射洪市人民检察院将以此次座谈会为契机，持续抓实队伍建设，健全青年干警培养激励机制，引导全体干警立足岗位、实干担当，推动检察工作高质量发展再上新台阶!