2025年，射洪法院以“铸魂、强基、提能、严管、增效”为主 线，系统构建“政治引领、人才赋能、实战淬炼、严管厚爱、服务大局”五位一体队伍建设新格局，全面推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

　　全年斩获“全省法院思想政治工作成绩突出集体”“全省法院民商事审判工作成绩突出集体”“全省法院行政审判工作成绩突出集体”等荣誉12项，17名干警获得市级以上荣誉，队伍活力持续迸发，司法效能显著提升。

　　鋳牢信仰“压舱石”，校准忠诚航向

　　政治建设是队伍建设的关键环节。射洪法院以政治建设为“总开关”，创新构建“院党组统学、机关党委领学、党支部促学、督察室督学、党员自学”五级联动学习机制，推动党的创新理论入脑入心。

　　通过组织干警赴烈士陵园缅怀英烈、参观川渝抗战胜利80周年专题展、观看红色影片《731》等沉浸式教育，为干警精神世界注入红色基因。

　　党组书记以《以铁的纪律锻造过硬作风 以实干担当护航司法公正》为题带头讲授专题党课，引导干警将“两个确立”的政治认同转化为“两个维护”的行动自觉。上好新进干警“入职第一课”，常态化开展读书分享会、青年谈话会等活动，分层分类召开青年干警、司法警察、执行干警、退职干部及高级法官座谈会，共同破解实践难题。相关经验做法《射洪法院“三个聚焦”一体发力 扎实推进思想政治工作》被省高院《思政专刊》采用。

　　按下成长“快进鍵”，淬炼本领担使命

　　“课程设置很扎实，确实干货满满!”在为期三天的“干警履职能力提升班”结束后，参训干警如此感慨。

　　射洪法院坚持“以训促学、以学促干”，构建“教、学、练、战”一体化培养机制，全面提升干警履职能力。搭建“以心带新”平台，全年开展“2025年新入职干警培训”“法官讲堂”等自主培训18场次覆盖329人次，强化青年干警在业务研究、实践应用等方面的能力培育。

　　“网络舆情应急演练现在开始!”一场没有硝烟的对抗竞赛在射洪法院激烈上演。射洪法院紧抓“全年龄”精育，组织开展“司法统计分析”“保密知识竞赛”等“一月一主题”拉练活动6期，推动干警在实战中强本领、增才干，铺设全方位干警成长成才快车道。

　　坚持科学考核与精准激励并重，以多元路径拓宽赛道，让干警干事有奔头、成长有阶梯、发展有空间。将考核与审判执行质效、司法作风建设等核心业务深度绑定，把“管案”与“考人”贯通融合。细化办案质效、服务群众、综合素养等考核指标，建立差异化、精细化考评体系。考核结果直接与干部选拔任用、晋职晋级、岗位调整、评优评先挂钩，让“干与不干、干好干坏大不一样”成为鲜明导向。

　　筑牢廉洁司法“防火墙”，淬炼司法利剑

　　严管是厚爱，监督是保护。射洪法院坚持问题导向，强化督察结果运用，构建“通报—整改—回头看”监督闭环，持续净化政治生态。

　　全年召开专题警示教育会议7次，通过宪法宣誓、观看警示片、讲授廉政党课等形式，为干警思想系上“安全带”。针对不同群体开展专项纪律教育4次，实现警示教育全覆盖无死角。发布审务督察通报19期，及时预警苗头性问题，同步做好回访关怀，体现了“严管”与“厚爱”的温度平衡。这一系列举措如精准的“免疫系统”，为干警健康成长提供了坚实保障。

　　把队伍建设成效转化为司法为民、服务大局的实际行动。破产审判等3项创新案例被市级专报刊载，“富士电机”破产重整案获市委、市人大主要领导批示肯定;开展“法企面对面”活动4次，走访企业60余家;设立全省首个“法‘锂’”调解室，创新“执行+警务”模式，相关经验在全省法院交流推广。这些成效如一面面镜子，映照出队伍建设带来的丰硕成果。

　　队伍强则事业兴。2025年，射洪法院通过系统性、实战化、人性化的队伍建设，为司法事业高质量发展注入了源头活水。下一步，射洪法院将继续以人才强院为引擎，以更专业的司法能力、更优良的工作作风、更扎实的为民举措，奋力书写新时代公正司法、司法为民的壮丽篇章，为法治射洪建设贡献更大的司法智慧和力量。